CURSOS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO SOB MEDIDA PARA VOCÊ E SUA EMPRESA!
Saúde e Segurança do Trabalho
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária:
- Empresas grau de risco 01: 08h00min;
- Empresas grau de risco 02: 12h00min;
- Empresas grau de risco 03: 16h00min.
- Empresas grau de risco 04: 20h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR05;
- Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo;
- Noções sobre acidentes e doenças relacionadas ao trabalho decorrentes das condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento e suas medidas de prevenção;
- Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
- Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos;
- Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho;
- Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
- Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão;
- Prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência no trabalho.
Uso dos EPIs (Equipamentos de Proteção Individuais)
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Saúde e Segurança do Trabalho
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
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- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
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Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
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CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
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Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
Saúde e Segurança do Trabalho
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
- Conscientização de prevenção de acidentes e doenças do trabalho.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
- Riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
- O que é e para que serve a CIPA;
- O que é e para que serve a Brigada de Incêndio;
- Conscientização ambiental;
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CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
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- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
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CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio)
Carga horária: 02h00min.
Modalidade: Online, Semipresencial e/ou presencial.
Requisitos: Ser maior de 18 anos, em casos de Jovens Aprendizes e estagiários com menos de 18 anos, deve-se enviar comprovante de contrato + ASO.
Conteúdo Programático:
- Objetivos, Conceitos e estudo da NR01;
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- Medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir taisriscos;
- Procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho;
- Responsabilidade e Deveres: Empregador e dos empregados;
- Procedimentos a serem adotados em situação de emergência;
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